大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学前教育属于人事吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学前教育属于人事吗的解答，让我们一起看看吧。
教师属于事业单位。而且是全额拨款的事业单位。教师，它是由专业技术职务的事业单位工作人员。他的职称可以分为初级职称，中级职称，高级职称。其中，初级职称不受人员编制的影响，到了一定的年限就自然晋升。而中级职称就需要进行评选。进行中级职称就有一定的难度。晋升高级职称难度就更大了，高级职称分为副高级职称和正高级职称。仅剩高级职称的难度就挺大的了。想晋升正高级职称是难上加难呐。
公办学校有编制的教师属于全额事业单位的职员，属于教育部门。公办学校的没有编制的合同制教师属于自收自支事业单位的职员，私立学校的合同制教师属于企业员工。这两者均不属于教育部门。
答教师属于教育部门，因为教师是英才育人，是为国家培养优秀人才，比如国防，科研人员，科技等等‘，性质属于事业单位，归事业部门管辖，教师是工作人员的代名词的简称，比如工厂的工人叫工人，医院的叫医生，，部人叫军人，所以，教师是应该归:教育局部门
教师应该属行政事业部门。教师从事的是天底下最崇高的事业，他们把自己的毕生所学毫不保留地传授给了祖国的下一代甚至是二代三代，他们除了国家发给的工资外，从来没向家长和学生索取。说他们属于行政事业部门。因为他们是为国家的建设事培养人才，由行政部门主管！
教师属于教育部门。我想这个题目要问的是属于什么性质的部门？教师属于事业编性质。基本上跟公务员是同等待遇。也就是所谓的“铁饭碗”职业。教师的职业特点就是除了教学生应该具有的技术知识以外，更重要的是教他们如何做人，也就是说，要树立远大的理想，以德育人，是教师职业不可分割的一部分。
属于教育部门，社保属于公务员在职。
事业单位性质的编制。有正式编制的教师，待遇参照公务员。
一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。
政府人力资源部门和教育局的证书有很大的不同。人力资源部门主要批准颁发专业技术职称、职业技能方面的证书。比如高级工程师证，统计师证，人力资源管理师证等。
而教育局的证主要牵涉一些行政许可，比如私营幼儿园，中小学，校外培训机构的许可证等等。
教育局和人力资源的证书是有区别的。
区别为：一、代表学历类型不同。教育局发放的证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。人力资源局发放的证书代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。
二、学习内容不同。教育局发放的证书代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。人力资源发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
人力资源跟幼儿管理不是一个专业。
因为人力资源和幼儿管理是两个不同的概念，工作的内容和方向也是不同的，人力资源的工作主要是为公司招揽最优秀的人才，而幼儿管理所从事的对象是3到5岁的小朋友，关心和爱护他们身心健康，帮助他们树立正确的观念。
到此，以上就是小编对于学前教育属于人事吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学前教育属于人事吗的3点解答对大家有用。
